Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- El secretario de Desarrollo Económico, Claudio Méndez Fernández, recordó que las sanciones para los empleadores que no cumplan con registrar a sus trabajadores ni les garanticen sus derechos laborales que marca la ley van desde los 5 mil hasta los 500 mil pesos.
Lo anterior lo dio a conocer en entrevista con Mario Hernández para Fórmula Noticias Michoacán, que se transmite de lunes a viernes de 6:00 a 8:00 horas por el 105.1 de FM, tras recordar que desde el Gobierno del Estado mantienen una cruzada que permita impulsar tanto la generación de empleo como el que éste sea formal.
Yo tengo que ir a los centros de trabajo a ver si cumplen o no con las condiciones generales de trabajo, ya tengo las facultades, un andamiaje legal que me permite ir y revisar si tienen contrato, sino, si reciben utilidades, y quien no lo haga, se le levanta una minuta y tiene 5 días hábiles para acreditar que lo cumple y si no para regularizar, y si no van sanciones desde 5 mil pesos hasta 500 mil pesos”Claudio Méndez
En ese sentido, resaltó que el desarrollo debe ser asequible para todos y el hecho de contar con buenos índices de empleo formal, afirmó, también abona al desarrollo y al estado de derecho.
La aplicación de la ley tiene que ser así si queremos que haya un estado de derecho, porque el estado de derecho no es solamente que no haya tomas de ferrocarril, que no haya tomas de carreteras, también es de que se cumplan los derechos laborales y se elimine la competencia desleal"Claudio Méndez
El funcionario estatal recordó que en los últimos meses Michoacán venía a la baja en cuanto a la formalización, en agosto se recuperaron mil 500 empleos formales y se logró cerrar el mes con 482 mil empleos. Por lo que proyectó que para el último cuatrimestre del año se suba entre 8 mil y 9 mil empleos para alcanzar el medio millón de empleos. Además de proyectar que se plantea que la administración estatal cierre con 570 mil empleos.
Claudio Méndez recalcó que la formalización no solo trae como beneficio el tema de los servicios de salud para las y los trabajadores, sino que conlleva muchas otras prestaciones y beneficios como el fondo de retiro, servicio de guardería o apoyo económico para el cuidado de las y los menores del hogar, entre otros. Pero además se ayuda a la erradicación de la competencia desleal entre los empleadores.
Al estar registrado ante el IMSS te permite tener acceso a salud, pero también a un fondo de ahorro para el retiro, otro tema es que muchos empresarios nos han dicho que el formalizar a los empleados les va a ayudar a que no haya competencia desleal, porque muchos empleadores, sus costos de producción son más bajos porque no cumplen con las obligaciones que marca la Ley Federal del Trabajo que obliga a registrar a los trabajadores. Además de que habrá mejores servicios”Claudio Méndez
SHA