Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Las quejas por discriminación en ámbitos laborales, escolares, por discapacidad y orientación sexual son las principales causas de atención ante el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y Violencia (Coepredv), informó su directora, Nohemí Hinojosa Castillejo.
La funcionaria detalló que más del 80 por ciento de las denuncias y orientaciones que recibe el organismo provienen de Morelia, aunque también se registran casos en municipios como Uruapan, Zamora y La Piedad.
“El año pasado cerramos con más de 204 personas que se acercaron al Consejo entre quejas y orientaciones, aunque solamente 58 procedieron como denuncia formal. Este 2026 ya llevamos 76 personas que se han acercado”señaló
Indicó que el organismo busca resolver las quejas y denuncias en un periodo de entre tres y cuatro meses, aunque reconoció que existen rezagos acumulados desde años anteriores.
En ese sentido, precisó que actualmente existen 39 casos rezagados desde la creación del Consejo en 2016, incluyendo expedientes de 2022 y 2023, muchos de ellos pendientes únicamente de notificación.
Hinojosa Castillejo destacó que recientemente se firmó un convenio de colaboración con la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH), con el objetivo de facilitar la presentación de denuncias en el interior del estado y evitar que las personas tengan que trasladarse hasta Morelia.
Explicó que, a través de las visitadurías regionales de la CEDH, las personas podrán presentar sus quejas y posteriormente el Coepredv dará seguimiento y canalización correspondiente.
Sobre los índices de discriminación, la directora refirió que Michoacán se encuentra por debajo de la media nacional. Mientras a nivel país el indicador es de 23.7 por ciento, en la entidad se ubica en 21.6 por ciento, de acuerdo con datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (Enadis), elaborada por INEGI, Conapred y organismos de derechos humanos.
RPO