Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- El secretario general de Movimiento Ciudadano en la Ciudad de México, Alejandro Barrales, señaló que el esquema de reducción de la jornada laboral a 40 horas con un solo día de descanso afectaría a distintos gremios, entre ellos aquellos sectores que integran su jornada laboral a partir de horas extras debido a las nuevas disposiciones al respecto.
La iniciativa de reforma también contempla el cambio de nueve horas extras (a partir de las 48 horas) hasta 12 horas extra a la semana (a partir de las 40 horas), las cuales pueden distribuirse a lo largo de cuatro días, con no más de cuatro horas por día.
El secretario de esta fuerza política explicó que hay trabajadores que componen su jornada en función del tiempo adicional que laboran, lo que les permite complementar su ingreso y, según Barrales, la lógica de la reforma laboral que se discute actualmente a nivel federal modifica esa dinámica.
Apuntó que este esquema no considera las distintas realidades de quienes dependen de horas laborales posteriores a las 40 horas semanales, al partir de un modelo uniforme que no integra a todos los sectores.
“Eso afecta a diferentes gremios porque hay quienes componen su jornada laboral con horas extras, que componen su jornada en beneficio después de las 40 horas. Nosotros queremos que tengas 48 horas pagadas, pero 40 horas laboradas, y eso nos da como resultado dos días a la semana de descanso”, explicó.
La iniciativa, que inicialmente fue propuesta por Movimiento Ciudadano, contemplaba un esquema de 48 horas pagadas y 40 horas efectivamente laboradas, con el fin de contar con dos días de descanso a la semana.
El modelo que actualmente han promovido diputados del régimen oficialista contempla una reducción gradual de la jornada laboral de 48 horas hasta llegar a 40 horas semanales, con la disminución repartida en periodos que permitirían una transición escalonada hasta el año 2030. Bajo este esquema, en 2027 la jornada sería de 46 horas; en 2028, de 44 horas; en 2029, de 42 horas; y finalmente, en 2030, de 40 horas semanales, es decir, una jornada laboral de 6 horas diarias con 40 minutos.
A diferencia de la propuesta que buscaba establecer dos días de descanso obligatorios por semana, el proyecto actual mantiene un solo día de descanso por cada seis de trabajo en la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo.
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