Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Con la finalidad de fortalecer la responsabilidad social a través de un enfoque más humano en el sector empresarial, la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH) y la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción Delegación Michoacán (CMIC) formalizaron un convenio de colaboración orientado a generar diversas estrategias que permitan promover prácticas laborales inclusivas y responsables.
Durante el acto protocolario, el presidente de la CEDH, Josué Mejía, destacó que la misión del organismo es potencializar el tema de los Derechos Humanos en distintos sectores del estado, donde la ciudadanía pueda conocer, participar y proponer un fortalecimiento del marco jurídico de los derechos fundamentales.
En ese sentido, explicó que la visión humanista del organismo es aliarse y colaborar con empresas que sumen un valor agregado a su agenda de trabajo, como la industria de la construcción, la cual tiene un impacto directo y significativo en la sociedad.
Por su parte, Alejandro Vargas Acosta, presidente de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción Delegación Michoacán, subrayó que la firma de este convenio representa una gran oportunidad para impulsar entornos laborales más humanos, incluyentes y prestigiosos.
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Buscarán impulsar empresas comprometidas con los Derechos Humanos
El convenio de colaboración establece que la CEDH Michoacán aportará asesoría técnica especializada, así como programas de capacitación, sensibilización y formación dirigidos a las empresas afiliadas y colaboradores de la CMIC.
Además, participará en el desarrollo de propuestas, diagnósticos y estrategias relacionadas con infraestructura incluyente, urbanismo y desarrollo sostenible con enfoque de Derechos Humanos, que permitan la obtención del distintivo “Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos 2026”.
Por su parte, la CMIC impulsará la participación activa de sus empresas afiliadas en las acciones derivadas del convenio, facilitará los espacios y condiciones necesarias para su ejecución y promoverá la adopción de buenas prácticas empresariales en materia de inclusión, igualdad laboral, accesibilidad y protección de los Derechos Humanos.
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Asistieron representantes de la CEDH y CMIC
Atestiguaron la firma de este convenio, por parte de la CMIC:
- José Guadalupe Cisneros Martínez, vicepresidente de Infraestructura Social
- Augurio de Jesús Orozco Uribe, vicepresidente de Responsabilidad Social Empresarial
- Marilú Herrera Hernández, coordinadora de Desarrollo Empresarial e Infraestructura Privada
- Representantes de empresas afiliadas a la cámara
Por parte de la CEDH estuvieron presentes:
- Maricela Núñez Alcaraz, secretaria ejecutiva
- Jonatan Isahid Villa Vargas, secretario técnico
- Donovan Rendón López, coordinador en Materia de Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales
- Claudia Estela Villanueva Vidales
Estos últimos brindaron una plática a los agremiados sobre la certificación que impulsa el organismo para la obtención del distintivo Empresas Comprometidas con los Derechos Humanos 2026.
SHA
