Por: Alina Espinoza
Ciudad de México (Rasainforma.com).- El pasado lunes, Starbucks anunció el lanzamiento del programa "Starbucks College", una iniciativa que brindará la oportunidad de seguir y terminar los estudios de cerca de ocho mil trabajadores.
Esta iniciativa ofrece becas del 60 por ciento en colegiaturas para los trabajadores que cursen o tengan una licenciatura trunca; becas del 70 por ciento para estudiantes de maestría; diplomados con 35 por ciento de beca y cursos de inglés con costos de hasta 200 pesos al mes.
TAMBIÉN OFRECEN ACCESO A PROGRAMAS EJECUTIVOS EN LÍNEA O PRESENCIALES QUE OFRECE LA UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO (UVM), AUNQUE NO SE HA DICHO CUÁL SERÁ EL DESCUENTO EN ESE CASO.
La empresa indicó que, tras un diagnóstico elaborado por su área de recursos humanos, se encontró que el 26 por ciento de sus trabajadores solo cuentan con preparatoria o licenciatura trunca.
Las principales barreras para seguir estudiando se deben a los costos de colegiaturas, conflictos de horarios y requisitos de admisión, dice el comunicado de Starbucks.
Se espera que el ciclo 2019-2020, al menos el 10 por ciento de los trabajadores mexicanos eleven su formación educativa formando parte de algunos de estos programas.
LOS BENEFICIOS SE HARÁN EXTENSIVOS A LOS FAMILIARES DE LOS TRABAJADORES.
La firma informó que el programa ha sido un caso de éxito en Estados Unidos, ya que actualmente hay más de 14 mil 600 tiendas en dicho país, y dos tercios de ellas hay al menos un empleado que estudia un programa en línea en la Universidad Estatal de Arizona.
"En México, estamos construyendo el camino de 'Starbucks College', sabemos que será un gran reto; pero queremos decirles a nuestro 'partners' que siempre escuchamos sus inquietudes, por lo que seguiremos trabajando en ofrecerles beneficios que sean valiosos para su desarrollo profesional", dijo Diana González, subdirectora de recursos humanos de Starbucks México.
