Inglaterra (MiMorelia.com/Redacción).- Revisar el correo electrónico o contestar mails fuera del horario laboral debería contar como tiempo extra, así lo revela un estudio de la Universidad de West England.
Investigadores laboraron por un año y encontraron que la mayoría de los usuarios del tren en Londres usaban el Wi-Fi que ahí se ofrece para ponerse al corriente con el trabajo, ya sea antes o después de la oficina.
La mayoría de las personas respondió que usaba el Internet gratuito para trabajar, por lo que los estudiosos llegaron a la conclusión que trabajar durante los traslados, debería contar como tiempo laboral.
"Si el tiempo de desplazamiento contara como horario de trabajo, habría muchos impactos sociales y económicos. Podría aliviar un poco la presión de los pasajeros en las horas pico y tener horarios más cómodos y flexibles", señaló Julliet Jain, una de las investigadoras.
Finalmente señala que en Noruega, algunas empresas ya consideran el tiempo de traslado dentro del horario de trabajo.
Con información de Milenio
AC
