Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- La Policía de Morelia destaca entre las corporaciones de seguridad con alta presencia femenina. Con un 48% de mujeres dentro de la institución y una estructura que las reconoce en puestos de liderazgo, la corporación ha implementado un protocolo para garantizar un espacio seguro donde puedan desempeñar su labor con dignidad y eficacia.
De acuerdo con María Guadalupe Martínez Huerta, directora de la Unidad de Política de Seguridad para la Mujer de Policía Morelia, el objetivo de esta iniciativa es atender los casos de hostigamiento laboral y cualquier tipo de violencia dentro de la Comisión Municipal Ciudadana.
"Sabemos que no son las mismas necesidades que tienen los hombres y las mujeres. Muchas de ellas también deben hacerse cargo de su hogar e hijos, por lo que buscamos un entorno donde se sientan seguras y respaldadas", explicó.
Desde la implementación del protocolo en abril de 2023, se han atendido 10 casos de hostigamiento laboral, violencia de género y conflictos entre compañeros. Como resultado, se tomaron medidas que incluyen un despido, reasignaciones de área y capacitaciones en prevención de la violencia, liderazgo saludable y salud mental.
Mujeres al Frente en la Policía Morelia
Las cifras demuestran el papel fundamental de las mujeres dentro de la corporación:
- 48% del total de elementos policiales son mujeres.
- 45% de los mandos son mujeres.
- 20% de las direcciones administrativas están ocupadas por mujeres.
En todas las áreas operativas y administrativas hay mujeres desempeñando un papel clave. En la Dirección de Proximidad y el Centro de Atención a Víctimas, su liderazgo ha fortalecido el acercamiento con la ciudadanía, brindando atención empática en casos de violencia de género y otras problemáticas sociales.
Retos y Avances en la Equidad de Género
Si bien hay avances en la equidad dentro de la institución, las mujeres aún enfrentan desafíos. Martínez Huerta señala que persisten algunas actitudes “machistas” y resistencia en ciertos niveles jerárquicos. "En ocasiones, los compañeros no reaccionan igual cuando una mujer ocupa un puesto de mando, pero el respaldo del comisionado, Alejandro González Cussi, ha sido clave para que todos sean tratados con igualdad y respeto".
Además, se han implementado medidas para mejorar las condiciones laborales de las mujeres, como un lactario para policías en periodo de lactancia y la búsqueda de apoyos para guarderías y menstruación digna, reconociendo los desafíos que implica desempeñar esta labor en jornadas extensas.
"No olvidemos que las y los policías también tienen familias, problemas de salud y ponen en riesgo su vida todos los días para protegernos. Merecen respeto y dignidad de parte de la ciudadanía", enfatizó Martínez Huerta.
Con estas acciones, Policía Morelia destaca como una institución comprometida con la equidad de género, garantizando que sus elementos femeninos cuenten con un entorno seguro y propicio para desempeñar su labor en beneficio de la ciudadanía moreliana.
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