Destinarán más de 47 mdp en contratación de 200 elementos más para Policía Morelia

Confirmó el comisionado, Alejandro González Cussi, que cada policía gana 17 mil pesos al mes más lo que cuesta su capacitación, entre otros gastos más
Destinarán más de 47 mdp en contratación de 200 elementos más para Policía Morelia
CORTESÍA

Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Para antes de que termine el 2023 se pretenden destinar cerca de 47 millones de pesos para la contratación de 200 elementos más para la Policía de Morelia, informó el comisionado municipal de Seguridad y Justicia Cívica, Alejandro González Cussi.

Actualmente cada elemento de la Policía de Morelia gana en promedio 17 mil pesos al mes y son 840 de ellos en la ciudad, lo que significa una erogación, tan sólo en nómina, de 171 millones 360 mil pesos por año, más lo correspondiente a capacitación, formación, prestaciones y uniformes.

DAVID RANGEL

Este martes se concretó la Auditoría para la Certificación de CERTIPOL.

En Palacio de Gobierno Municipal este día se hará el acto protocolario de entrega de la Certificación del programa de Certificación Policial Ciudadana (CERTIPOL).

"Lo más valioso de la Policía es su gente", dijo, por eso después de año y medio se concretó la auditoría del Programa de Certificación Policial Ciudadana (CERTIPOL) y hoy el Instituto para la Seguridad y la Democracia (Insyde), A.C., que encabeza Miguel Garza, hará entrega de la misma a la Policía de Morelia, la cual busca una reforma policial con procesos que apoyen a la superación de "las profundas brechas de desconfianza entre la policía y la ciudadanía", como indica su sitio web.

"Queremos tener una Policía limpia y honesta, cueste lo que cueste", expuso Cussi.
DAVID RANGEL

Los esfuerzos en este sentido van encaminados desarrollar las mejores prácticas de las instituciones y de los elementos. Es un mecanismo de revisión que hacen autoridades externas a la Policía o ciudadanos que deriva en un certificado.

Se usaron 55 protocolos como uso de la fuerza, medios de comunicación, patrullas, temas administrativos y considera también el estado de las instalaciones.

Los temas a evaluar en lo general son Reclutamiento y Selección; Organización y Desarrollo Profesional; Responsabilidad Policial; Actuación Profesional; Infraestructura y Equipo; prevención del Delito; y Vialidad y Tránsito, entre otras.

rmr

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