SFA y Coepredv acuerdan prevenir discriminación desde el servicio público

Estas acciones fortalecerán el respeto a los derechos humanos; y forman parte de los Ejes Transversales del Plan de Desarrollo Integral del Estado de Michoacán 2021-2027
Fue firmado por el subsecretario de Administración, por la directora de Profesionalización de la SFA, por la directora del Coepredv y por la subdirectora ejecutiva por la No Discriminación y la No Violencia
Fue firmado por el subsecretario de Administración, por la directora de Profesionalización de la SFA, por la directora del Coepredv y por la subdirectora ejecutiva por la No Discriminación y la No ViolenciaCORTESÍA

Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- La Secretaría de Finanzas y Administración (SFA) y el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia (Coepredv), firmaron un convenio de colaboración para reforzar las acciones de prevención y atención en la erradicación de cualquier acto de discriminación y violencia en el servicio público.

El acuerdo fue firmado por el subsecretario de Administración, Elías González Ruelas, por la directora de Profesionalización, María Guadalupe Herrejón Juárez de la SFA y por parte del Coepredv la directora general, Yolanda Guerrero Barrera, y por la subdirectora ejecutiva por la No Discriminación y la No Violencia, Catalina Cruz Barajas, Subdirectora.

En su oportunidad, González Ruelas, refrendó el compromiso de la Secretaría de Finanzas y Administración para reforzar las acciones que promueve el Coepredv y que abonan a la defensa de los derechos humanos de los grupos más desfavorecidos.

En este sentido, reconoció que la capacitación de los servdiores públicos, permite prevenir la violación de los derechos humanos.

Mientras tanto, la directora del Coepredev, reiteró la obligación de todas y de todos los servidores públicos de garantizar la protección de la dignidad de todas las personas en condiciones de igualdad, así como de los grupos más vulnerados.

Asimismo, agradeció la confianza y apoyo de la Secretaría de Finanzas y Administración por conducto del subsecretario González Ruelas, para trabajar de manera transversal con todo la estructura gubernamental.

“Estas acciones fortalecerán el respeto a los derechos humanos; y forman parte de los Ejes Transversales del Plan de Desarrollo Integral del Estado de Michoacán 2021-2027 (PLADIEM), relativo a la inclusión e igualdad sustantiva, así como la cero tolerancia a la discriminación y la violencia”
concluyó Guerrero Barrera
CORTESÍA

RPO

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