Refuerzan ASM y TAAM coordinación interinstitucional en favor de la legalidad

Refuerzan ASM y TAAM coordinación interinstitucional en favor de la legalidad
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Morelia, Michoacán (MiMorelia.com)- Con el propósito de consolidar canales de comunicación permanentes que fortalezcan la legalidad, la transparencia y la correcta aplicación de los recursos públicos, el titular de la Auditoría Superior de Michoacán (ASM), Marco Antonio Bravo Pantoja, acompañado de su equipo de colaboradores, sostuvo una reunión de trabajo con la Magistrada Presidenta del Tribunal en materia Anticorrupción y Administrativa del Estado de Michoacán (TAAM), Lizett Puebla Solórzano.

Durante el encuentro, ambas autoridades ratificaron su disposición de fortalecer la coordinación institucional, desde el ámbito de sus respectivas competencias, a fin de contribuir al fortalecimiento del Estado de Derecho y a la consolidación de la confianza ciudadana en las instituciones públicas de Michoacán.

En este contexto, el Auditor Superior subrayó que la colaboración entre instancias técnicas y jurisdiccionales resulta estratégica para garantizar la eficacia del sistema de responsabilidades administrativas. “La coordinación y el diálogo permanente entre instituciones permiten armonizar criterios, prevenir posibles irregularidades y fortalecer la certeza jurídica en cada una de nuestras actuaciones”, puntualizó Bravo Pantoja.

Aunado a temas relacionados con la fiscalización, cabe señalar que en próximos días se llevará a cabo una capacitación dirigida al personal adscrito al órgano jurisdiccional del TAAM, en el marco de las acciones de fortalecimiento institucional con enfoque preventivo que impulsa la ASM con el curso titulado Responsabilidades Administrativas, que contará con la participación de la Dra. Lizbeth Xóchitl Padilla Sanabria, especialista en combate a la corrupción, derecho disciplinario y derecho penal, quien abordará temas sustantivos para el adecuado ejercicio de la función pública.

De acuerdo con el titular de la ASM, estas acciones tienen como objetivo robustecer las competencias y habilidades de las y los servidores públicos, promoviendo una cultura de legalidad, profesionalización y mejora continua que impacte positivamente en el desempeño institucional y en la correcta aplicación de los recursos públicos en beneficio de la ciudadanía.

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