Reducir horas laborales, impactaría en sector productivo: Abogados Laboralistas de Michoacán

Reducción de jornadas de trabajo puede causar estrés en los empleados, al optimizar los tiempos en los centros laborales para ser más productivos
Reducir horas laborales, impactaría en sector productivo: Abogados Laboralistas de Michoacán
JOSIMAR LARA

Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Las reformas laborales, como la reducción de la jornada laboral semanal, tendrá un impacto en el sector productivo, en el que se tendrán que tomar nuevas medidas para ser productivos o podría provocar el cierre de empresas, ante las cargas impositivas; opinó el presidente del Colegio de Abogados Laboralistas de Michoacán, Luis Fernando Rodríguez Vera.

En conferencia de prensa, el presidente expuso que por ejemplo con la reducción de la jornada laboral semanal, que pasaría de 48 a 40 horas, las empresas tendrían que adaptarse y tomar nuevas medidas para mantenerse productivos, ya que ocho horas menos es prácticamente un día de jornada.

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Apuntó que aunque se busca que el trabajador tenga el beneficio de un mayor descanso, en los centros laborales se podría generar un mayor estrés, debido a que tendrán la presión de ser productivos en menos tiempo.

“Con la reducción de la jornada, si vamos a ir optimizando tiempos, eso significa que ya no vamos a permitirle al trabajador que vaya tanto tiempo al baño, que no esté tanto tiempo en su celular, que ya no esté charlando con sus compañeros sobre qué sucedió con la comedia de un día antes, o estar checando sus redes sociales; porque recursos humanos va a estar encima de nosotros, eso va a generar mayor estrés”

señaló.

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Recordó que además en 2022 hubo otra reforma laboral en la que se aumentó el día de vacaciones al cumplir un año en un centro laboral, al pasar de 6 a 12 días, lo que tiene un impacto en la pequeña empresa, principalmente.

“Imagínense una panadería que tiene 12 empleados, que se van dos de vacaciones por 12 días, ¿Qué tendrá que hacer el patrón?, o tendrá que contratar personal eventual para cubrir esas dos plazas o tendremos que redistribuir el trabajo con todos, para hacer el trabajo que le corresponde a esos dos trabajadores, claro que impacta en todas las empresas”

ejemplificó.

Refirió que también se actualizó la lista de enfermedades de trabajo, a la que se le añadieron 88 enfermedades más, lo que va implicar un mayor costo para el patrón para pagar las incapacidades, por ello, dijo, es preocupante que el empresario tenga más carga impositiva, ya que esto no generará más empleos, sino el cierre de empresas.

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