Plan B electoral pondría en riesgo empleos y convenios en Congreso de Michoacán

Hasta 400 trabajadores podrían verse afectados por los recortes derivados de la reforma
Plan B electoral pondría en riesgo empleos y convenios en Congreso de Michoacán
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Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- El presidente de la Mesa Directiva del Congreso del Estado de Michoacán, Baltazar Gaona García, advirtió que la aprobación del llamado “Plan B” de la reforma electoral, impulsado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, implicaría una reducción drástica en el presupuesto del Poder Legislativo, lo que obligaría a eliminar plazas, convenios y diversos gastos operativos.

El Plan B, presentado recientemente por el gobierno federal y enviado al Senado, busca reducir privilegios y fortalecer la austeridad en el sistema político-electoral. Entre sus principales medidas destaca el establecimiento de un tope presupuestal del 0.70% del presupuesto de egresos para los congresos estatales.

En el caso de Michoacán, esto representaría una disminución de 420 millones de pesos al presupuesto actual del Congreso, lo que obligaría a realizar ajustes significativos.

El legislador señaló que el impacto recaería principalmente en la nómina, ya que el Congreso cuenta con aproximadamente 1,050 trabajadores.

“Reducir 420 millones significaría que los diputados no cobraran un solo peso de entrada ni sueldo, ni dietas, ni recursos para ayudar a los ciudadanos en operaciones médicas, nada de gestión. El diputado no recibiría ni un solo peso. Aún así, no alcanzamos a superar el reto. Tendríamos que eliminar gastos como seguramente aminorar el tema del personal. Yo le calculo que pudiera reducirse hasta un despido de 300, 400 personas”, precisó.

Además, Gaona García indicó que también se verían afectados convenios con medios de comunicación, sesiones solemnes fuera del recinto, decoraciones y otros gastos considerados no esenciales.

Finalmente, consideró que, en un escenario ideal, el Congreso podría operar con entre 300 y 400 trabajadores, lo que implicaría revisar contratos colectivos y la asignación de bases laborales.

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