Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Contrario a la tendencia de los últimos años, en enero se recuperaron empleos formales en el estado de Michoacán, esto como parte de la confianza de los empresarios y como parte de las acciones que se realizan en la entidad para avanzar en la acreditación laboral, consideró el secretario de Desarrollo Económico, Claudio Méndez Fernández.
Si bien, en diciembre se perdieron plazas laborales y 2023 cerró con 486 mil 480 empleos; en el primes mes de este año, el número aumentó a 489 mil 878, es decir, tres mil 398 empleos más, de acuerdo con datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Las cifras indican que de diciembre del 2021 a enero del 2022 se perdieron 118 empleos; del último mes del 2020 al primero del 2021 se perdieron dos mil 658 y de diciembre del 2019 a enero del 2020 se perdieron 167 empleos, sin embargo, para el cierre de 2022 e inicios del 2023 se recuperaron mil 559 empleos, con lo que se rompió la tendencia.
En entrevista con MIMORELIA.COM, Claudio Méndez enfatizó que tiene como meta para el primer semestre de este año lograr que Michoacán llegue por primera ocasión a las 500 mil plazas laborales formales.
El titular de la Sedeco subrayó la importancia de que las empresas formalicen a sus empleados, ya que con ello se desencadena una serie de beneficios para todos, que va desde servicios de salud, certeza laboral y hasta lugares donde las madres trabajadoras puedan dejar a sus hijos mientras laboran.
"Los empresarios van bien, me da mucho gusto la responsabilidad, estamos trabajando con el sector primario, secundario y terciario. Puede haber crecimiento, pero si no hay desarrollo, y el desarrollo es mejor en la calidad de vida de los michoacanos y eso implica acceso a salud, y por lo tanto necesitan formalizar los empleos", dijo al respecto.
Al respecto, el analista económico, Cristian Martínez, coincide en la importancia de la formalidad laboral, ya que con ello se provoca un ambiente de estabilidad y certidumbre para el trabajador.
En este contexto, Claudio Méndez recordó que desde el año pasado se puso en marcha una plataforma en la que los patrones podrán registrar la información de sus trabajadores y dejar constancia de su cumplimiento de obligaciones en materia laboral, con lo que tendrán certificación y evitarán inspecciones de condiciones de trabajo, a menos que exista alguna denuncia.
"Es una obligación, no estamos pidiendo o solicitando, estamos encaminaos a cumplir el estado de derecho y eso también lo están viendo los empresarios", comentó al subrayar que con ello también se combate la competencia desleal.
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