Lázaro Cárdenas, Michoacán (MiMorelia.com).- Tras arribar a acuerdos, entre los que destaca un aumento salarial del 8%, miembros del Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros, Metalúrgicos, Siderúrgicos y Similares de la República Mexicana, sección 271, levantaron la huelga que sostuvieron por 55 días en ArcelorMittal, en el puerto de Lázaro Cárdenas.
Ayer por la noche se descolgaron las banderas rojinegras, y se estima que este sábado reactivarán operaciones en el gigante siderúrgico.
La protesta, que paralizó todas las actividades operativas y derivó en pérdidas millonarias, inició desde finales de mayo contra el reparto anual de utilidades desde 2023.
Según información generada por el mismo sindicato, derivado de la negociación que tuvieron con la parte patronal, los trabajadores lograron 7 acuerdos relacionados con el reparto de utilidades, así como un incremento del 8% directo al salario, mismo que se aplicará en forma retroactiva al 1 de mayo y se cubrirá en agosto, además de un apoyo por 17 mil pesos, por concepto de Ayuda Social en vales de despensa.
Según el Convenio del Reparto de Utilidades, la empresa igualará el promedio del pago por este concepto a personal de ArcelorMittal Las Truchas S. A. de C.V. elegible, en el ejercicio 2023, mediante un pago complementario calculado como si hubieran sido trabajadores de ArcelorMittal México bajo las reglas aplicables en la Ley Federal del Trabajo.
De entrada, se establece que la participación que recibirá cada uno de los trabajadores por el reparto de utilidades 2023 asciende a 60 mil pesos, pero si la auditoría fiscal en curso arroja que el monto debe ser mayor, la diferencia les será compensada.
La empresa se comprometió, por única ocasión, a cubrir a los trabajadores de la sección 271 la cantidad equivalente al 100% del salario de los días no laborados, calculados a partir del 24 de mayo y hasta el jueves 18 de julio.
Resalta que ambas partes se comprometieron a constituir la Comisión Mixta de Participación de Utilidades, que será la encargada de determinar la participación de cada trabajador para los ejercicios fiscales posteriores, conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Además, la siderúrgica no tomará represalias contra los trabajadores que tuvieron participación en la protesta. "Las partes se comprometen a mantener un ambiente de trabajo armonioso y productivo".
avl
