Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- La corrupción es un fenómeno multidimensional que requiere de una atención integral y, sobre todo, una sólida coordinación entre las instituciones facultadas para prevenir y atender el problema, coincidieron los titulares de la Auditoría Superior de Michoacán, Marco Bravo Pantoja, y del Instituto Michoacano de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales, Abraham Montes Magaña.
Integrantes ambos del Sistema Estatal Anticorrupción, coincidieron también en la necesidad de fortalecer la cultura de la prevención, objetivo que se logrará con una capacitación permanente sobre todo de los responsables de las áreas encargadas de la fiscalización; es indispensable, dijeron, que también la ciudadanía participe de forma activa en la vigilancia de las acciones del gobierno y de los sujetos obligados.
Abraham Montes dijo que la transparencia es “clave” en el combate a la corrupción, pero es fundamental trabajar en forma coordinada con el resto de las instituciones encargadas de atender esta tarea para que se puedan cumplir los objetivos planteados de manera general.
“Hemos trabajado en conjunto y sin duda te puedo decir algo muy importante, hemos puesto en marcha el programa implementador de la política estatal anticorrupción, esto es bien importante porque Michoacán incluso ha sido reconocido por instancias internacionales como World Justice Proyect, que nuestra política estatal anticorrupción ha sido un referente, es decir, tenemos una buena herramienta con la cual trabajar de la mano con todas las instancias municipales, estatales, descentralizadas, centralizadas, organismos autónomos, es decir, nos toca a nosotros el eje rector de la política anticorrupción".
Por su parte, el auditor dijo que han puesto especial atención en la capacitación y el acompañamiento de las áreas de control para fortalecer la cultura de la prevención; Sin embargo, reconoció que también se requiere fortalecer algunas áreas como las contralorías municipales; la capacitación, dijo, es importante pero también el que cuenten con los recursos humanos, materiales y financieros mínimos para realizar su labor.
“Para mí es muy importante saber cuántos servidores públicos, en el tema de los órganos internos de control, están trabajando y en este caso por cada mil servidores públicos, en Michoacán hay uno (pero) en Chiapas, por ejemplo, tiene seis personas que están en el órgano interno de control por cada mil; bueno, ni siquiera llegamos a uno, tenemos el punto 8; necesitamos el fortalecimiento de todas esas áreas porque únicamente está el contralor solo en algunos municipios y el contralor solo como va a investigar, como va sustanciar, cómo va a dar seguimiento a todo esto de la prevención, entonces sí se requiere el fortalecimiento de estas áreas”.
Entrevistados en el programa radiofónico En Contexto. Abriendo la conversación en Michoacán, que se transmite de lunes a viernes por el 105.1 de F.M. de 16:00 a 17.00 horas, Bravo Pantoja y Montes Magaña comentaron que se mantienen muy atentos para brindar orientación y capacitación a las autoridades municipales que salen, para que realice su proceso de entrega-recepción en tiempo y forma, y para quienes a los gobiernos municipales.
“Acabamos de publicar los lineamientos para el proceso de entrega-recepción, donde estaremos capacitando en mayo y junio a todos los servidores salientes y en julio y agosto a todas las autoridades entrantes; dentro de este esquema, es todo lo que es el proceso propio de entrega recepción para lo salientes en cuanto a sus anexos, cómo deben ir formulados, estamos trabajándolo ya con INDETEC, acabamos de firmar un convenio con la Secretaría de Finanzas del gobierno del estado precisamente por todos estos recursos que caen y que van a estar destinados para capacitarlos”, adelantó el Auditor.
Dijo que está proyectado organizar foros regionales para complementar los procesos de capacitación tanto para las autoridades salientes como las entrantes; y entre los meses de septiembre y noviembre una reunión estatal para continuar con estos procesos de orientación y capacitación porque la ASM no solo fiscaliza sino busca fortalecer la cultura de la prevención, insistió.
Luego de anunciar que en junio firmarán un nuevo convenio de colaboración entre ambas instituciones, adelantaron que, entre otras cosas, se brindará capacitación en materia de protección de datos y cuidado de archivos, ambos aspectos esenciales durante los procesos de fiscalización que efectúa la Auditoría Superior de Michoacán.
Uno de los proyectos que actualmente se encuentran bajo análisis en la ASM, dijo el auditor, es la creación de una Unidad de Evaluación y Confianza que fuera la encargada de aplicar los exámenes de control y confianza para quienes aspiren a formar parte del sistema civil de carrera; para concretar esta propuesta sería necesaria una reforma jurídica, aunque también analizan otros proyectos como la contratación de una empresa especializada en estas tareas.
RYE
