IEM ha recibido 16 denuncias por violencia política por razón de género

La consejera del IEM recordó que el Tribunal Electoral de Michoacán es la instancia que resuelve e impone sanciones en estos casos
IEM ha recibido 16 denuncias por violencia política por razón de género
IEM

Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Durante el año 2022 y lo que va del 2023 en el Instituto Electoral de Michoacán (IEM) ha recibido 16 denuncias por violencia política por razón de género, mayormente en el ejercicio del cargo, compartió la consejera del instituto, Viridiana Villaseñor Aguirre.

En el marco de la firma del convenio entre el instituto y la Seimujer, la consejera puntualizó que en el 2022 recibieron 15 denuncias y en lo que va del 2023 sólo han atendido una por violencia política por razón de género.

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IEM ha recibido 16 denuncias por violencia política por razón de género

Recordó que en estos casos el IEM realiza la investigación y dicta una medida cautelar para evitar más daño a la mujer o servidora pública que promueve la denuncia, pero quien resuelve e impone una sanción es el Tribunal Electoral del Estado, en donde si se comprueba o acredita que hay violencia política se registra en el padrón de personas violentadoras.

En ese sentido, indicó que de los 15 casos atendidos en el 2022 el 90 por ciento fue resuelto por el tribunal, mientras que otros están por emitir una resolución, pero no requirieron registro en dicho padrón.

Indicó que también el año pasado se presentaron dos quejas ante la instancia de la Secretaría de Ejecutiva por hostigamiento laboral, mientras en lo que va del 2023 se ha registrado una queja, en el que incluso ya se notificó para realizar la audiencia para alegatos y pruebas.

Enfatizó que en el IEM cuentan con lineamientos para atender el acoso laboral y sexual, con los que se puede emitir una medida cautelar en caso de que así lo solicite la parte que denuncia, o pueden ser separados del cargo hasta que se valoren todas las pruebas, como un tema de sanción.

Aclaró que actualmente no se ha separado a nadie de su cargo por esta situación, pero sí hay una medida para poner un interlocutor entre la persona agraviada y denunciada, para evitar un probable daño.

RYE

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