Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Las empresas o empleadores que contraten menores de edad fuera de lo permitido por la ley pueden enfrentar multas de hasta alrededor de 580 mil pesos, advirtió Luis Fernando Rodríguez Vera, fundador de Abogados Laboralistas del Estado de Michoacán.
En encuentro con medios de comunicación, recordó que la Ley Federal del Trabajo prohíbe el empleo de menores de 15 años, mientras que adolescentes de 15 a 17 años únicamente pueden laborar bajo autorización de sus padres, jornadas limitadas a seis horas y condiciones formales.
Indicó que las sanciones económicas dependen de la gravedad de las actividades realizadas por los menores, especialmente cuando son expuestos a trabajos peligrosos o fuera de la regulación laboral.
“Si llegara a haber una inspección de trabajo (…) habría una sanción que iría de los 250 a 5000 UMAS, pudiera ser según la gravedad de la actividad que esté realizando el menor, pudiera llegar hasta 580 mil pesos”, expresó.
Rodríguez Vera apuntó que muchos casos de trabajo infantil continúan presentándose en actividades agrícolas, pequeños comercios, trabajo doméstico y otros espacios relacionadas a la informalidad.
Asimismo, expuso que el trabajo infantil se ha justificado como apoyo económico familiar o aprendizaje de oficios, sin embargo, advirtió que esto puede afectar la educación, salud y desarrollo de niños y adolescentes.
“Niñas que están trabajando como trabajadoras de limpieza, niños que están haciendo mandados y que muchas veces no tienen remuneración (…) muchos trabajan en la agricultura, minería, están expuestos a riesgos y en caso de algún accidente ¿quién se hace cargo si no tienen seguridad social?”, refirió.
De acuerdo con cifras expuestas durante conferencia de prensa, en México existen 3.7 millones de menores en situación de trabajo infantil, mientras que en Michoacán la cifra ronda los 213 mil casos, casi uno de cada cinco menores de la entidad.
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