Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- José Luis Díaz Santillán lo tiene claro: “Una empresa con valores se convierte en un agente de cambio”. El presidente de Coparmex Michoacán sostiene que este compromiso ético es el motor que el estado necesita, reafirmando que el sector empresarial es un actor clave para el desarrollo de la entidad.
Para el líder empresarial, la confianza es el ingrediente que falta en la receta del progreso estatal. "La inversión se da únicamente cuando hay confianza", sentenció Díaz Santillán, al subrayar que, aunque el gobierno puede recaudar impuestos, no puede obligar a los capitales a quedarse si no existen garantías de seguridad y Estado de Derecho.
“Nosotros decimos que el desarrollo es el nuevo nombre de la paz. Y es que cada quien tiene que hacer su parte. No podemos tampoco nosotros pretender hacer el trabajo de los demás, pero lo que a nosotros nos toca es que, a través de la empresa, a través de crear empleo formal, tú sabes que el empleo formal es la mejor política social”.
Michoacán se encuentra en la antesala de un proceso electoral, donde se renovará la gubernatura, el Congreso y las alcaldías. En este contexto, Coparmex busca sacudirse el "localismo" y unir fuerzas entre regiones como Morelia, Uruapan y Zamora para presentar un frente común ante los desafíos que vienen.
Díaz Santillán no rehúye a los temas espinosos, como la inseguridad. Asegura que el gremio está participando activamente en mesas de diálogo para construir esa certeza que hoy se siente frágil. "En Michoacán se está trabajando ya en eso, pero todavía nos falta en esa construcción de confianza", reconoció con honestidad.
Uno de los pilares de su gestión será impulsar el Modelo de Desarrollo Económico Inclusivo. Este proyecto no solo busca el crecimiento de las cifras, sino que pone a la persona en el centro. "Nosotros decimos que el desarrollo es el nuevo nombre de la paz", afirmó, destacando que el empleo formal es la mejor política social existente.
La preocupación por las MIPYMES —que representan más del 99% de las empresas en México— es real frente a las reformas laborales. El incremento al salario mínimo y la reducción de la jornada son retos que el sindicato planea amortiguar con estrategias de capacitación y el uso de inteligencia artificial para generar redes de proveeduría.
A nivel nacional, Coparmex ha sido un actor crítico pero propositivo. Recientemente, levantaron la voz ante las reformas al Infonavit, defendiendo que los recursos son propiedad de los trabajadores. Esta lucha permitió abrir canales de comunicación inéditos con sindicatos obreros para eliminar la histórica polarización.
"Estamos quitándonos también los prejuicios para podernos sentar en la mesa y también invitar al gobierno", explicó el dirigente gremial. Esta sinergia busca, entre otras cosas, proponer topes al ISR para que los incrementos salariales beneficien realmente el bolsillo del trabajador y no solo la recaudación fiscal.
En el horizonte industrial, el puerto de Lázaro Cárdenas y los nuevos polos de desarrollo son "la mesa puesta". Sin embargo, el líder patronal advirtió que de nada sirven los parques industriales si no se garantiza el suministro de energía eléctrica, agua y conectividad de clase mundial.
Finalmente, el mensaje para el gremio es de apertura total: "Coparmex es la casa de las empresas". Díaz Santillán hizo un llamado a eliminar la apatía y entender que, desde el emprendedor más pequeño hasta el gran capitán de industria, todos son necesarios para que Michoacán alcance su máximo potencial.
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