![Corporaciones policiales, sin mecanismos de atención a la violencia de género: Cortés Villaseñor](http://media.assettype.com/mimorelia%2F2024-03%2Fd3d8c333-1f5b-458b-9eb8-65bce8a729d8%2Fmimorelia_lorenaco.jpg?w=480&auto=format%2Ccompress&fit=max)
Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Lorena Cortés Villaseñor, coordinadora de la Mesa Ciudadana de Seguridad y Justicia de la Región Morelia, hizo un llamado a las distintas corporaciones policiales a establecer tanto protocolos como unidades de atención a la violencia de género, tras dar a conocer que en lo que va del año se han registrado 15 denuncias de acoso y hostigamiento sexual hacia las mujeres policías, de las cuales, la mayoría se dan en la Guardia Civil, seguida de la Guardia Nacional y algunas otras de la Policía Morelia.
Cortés Villaseñor señaló que este año, en comparación con el 2023, han recibido 30 por ciento más denuncias y enfatizó que ante la falta de mecanismos muchos casos no se denuncian ya que no hay confianza por parte de las mujeres afectadas.
Explicó que muchos de los casos de acoso y hostigamiento vienen de los mandos medios y se trata de una problemática que también impacta en las carreras de las mujeres policías.
"Nos parece preocupante, evidentemente ellas no tienen confianza en denunciar, no hay mecanismos internos donde, salvo asuntos internos, pero nosotros hemos insistido y también la experiencia nos ha dicho que lo que mejor funciona en las instituciones, no solamente policiales sino de gobierno, es poner unidades de atención a la violencia de género, porque tienen que tener protocolos específicos donde haya confianza de las mujeres para denunciar, haya un seguimiento y haya consecuencias en contra de los servidores públicos que ejercen violencia de género", enfatizó.
En ese sentido, adelantó que la Mesa Ciudadana de Seguridad y Justicia de la Región Morelia realizara un exhorto a las distintas corporaciones para que implementen en sus mecanismos protocolos y formen las instancias deliberativas en las que se cuente con la presencia de una mujer policía que represente a las mujeres de la corporación, una ciudadana o ciudadano y los servidores públicos de esa institución.
rmr