Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Para combatir las desigualdades y violencias de género, así como el impacto al acceso laboral, la permanencia sin discriminación y el salario de las mujeres, la diputada de Morena, Nalleli Pedraza Huerta, busca a través de una iniciativa instaurar en dos leyes michoacanas el concepto de "brecha salarial de género".
En la exposición de motivos, la legisladora argumentó que, en la Ley para la Igualdad entre mujeres y hombres del Estado y la Ley por una vida libre de violencia para las mujeres en Michoacán, se delinean los parámetros institucionales que deberá tener el Gobierno del Estado, a fin de implementar diversas acciones y mecanismos para alcanzar los objetivos de ambas normas, sin embargo, no existe en ambas leyes la especificación de "brecha de género".
En este sentido, la morenista expuso que el reconocimiento de la brecha salarial en ambas normas significará combatir sus consecuencias:
"Que en ambas se contemple el término “brecha salarial de género”, y tenga como consecuencia que como parte de los objetivos institucionales del Gobierno del Estado de Michoacán de Ocampo, sea el de vigilar, combatir y erradicar, tanto las barreras de acceso en igualdad a los espacios laborales, como la aún existente brecha salarial en función del género", menciona la iniciativa.
Asimismo se justifica la iniciativa con la profunda desigualdad a nivel mundial en cuanto a que el salario medio de las mujeres trabajadoras es generalmente inferior al de los hombres en todos los países y para todos los niveles de educación y grupos de edad; de acuerdo con las mediciones que concentra la oficina de Empoderamiento Económico de ONU Mujeres, las mujeres ganan por término medio el 80% de lo que ganan los hombres.
La propuesta es la modificación de los artículos 2,17 y 35 de la Ley para la Igualdad entre mujeres y hombres del Estado, y la modificación del artículo 11 de la Ley por una Vida Libre de Violencia para las Mujeres.
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