![Avances, al 100% del nuevo sistema de justicia laboral a un año de su aplicación en Michoacán](http://media.assettype.com/mimorelia%2F2023-10%2F3fa8f3a2-8039-43e7-b844-12f01e71f648%2Fmimorelia_ccl4.jpg?w=480&auto=format%2Ccompress&fit=max)
Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- En comparación con la Junta de Conciliación y Arbitraje, el nuevo sistema de justicia laboral superó en un 100% la recepción de demandas laborales interpuestas en su mayoría por ciudadanos, informó Andrés Medina Guzmán, director general del Centro de Conciliación Laboral de Michoacán (CCL).
En este sentido, detalló, el CCL recibió durante un año 8 mil 455 solicitudes o demandas laborales, mientras que en la Junta de Conciliación fueron 4 mil 600 durante su último año. Para el servidor público, este aumento es reflejo de una mayor confianza en el nuevo sistema.
"El propósito además de aproximar la justicia laboral a los trabajadores y empleadores, también ser más eficiente, prontos y expeditos para que en un término no mayor de 45 días se resuelvan los conflictos. En el anterior modelo en la Junta Local se llegó aproximadamente a 4 mil 600 demandas laborales, lo que significa que hemos rebasado a más del 100% de la demanda social, esto tiene que ver con la confianza que la ciudadanía ha visto en este nuevo modelo", dijo.
Informó también sobre la generación de 5 mil 220 convenios del total de solicitudes recibidas, lo que indica un 75% de efectividad; del porcentaje restante, mencionó, en la mayoría de las ocasiones no se alcanza la mediación por desinterés de presentarse o incomparecencia tanto del lado del trabajador, como de la parte patronal.
Durante este primer año del nuevo sistema de justicia laboral, en el CCL se han atendido a 29 mil 171 personas, se brindaron más de 15 mil asesorías, se firmaron 13 convenios de colaboración con diferentes instituciones como la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH) y el Sistema Estatal Anticorrupción (SEA), y se han aplicado 30 capacitaciones en temas como: dilemas éticos, faltas administrativas, derechos humanos y diversidad sexual, acoso y hostigamiento laboral y sexual, y gestión de archivos.
Actualmente son tres delegaciones en funcionamiento del CCL en los municipios de Morelia, Uruapan y Zamora, mientras que a partir de enero del 2024 se plantea instalar oficinas de apoyo en Zitácuaro, Lázaro Cárdenas y Apatzingán.
"Al momento tenemos tres delegaciones, pero ya sometimos en nuestra junta d gobierno y ante el gobernador del estado la autorización y aprobación para la implementación de tres oficinas más, lo que significa que estaremos prácticamente en todas las regiones del estado, y que desde los 113 municipios los ciudadanos pueden presentar sus solicitudes desde un ordenador y ratificarla en los centros de conciliación laboral en estas sedes", agregó.
Medina Guzmán reiteró las facilidades que brinda el Centro de Conciliación, al priorizar la resolución de conflictos mediante el diálogo, evitar el "coyotaje" y garantizar el acceso a la justicia como un derecho fundamental.
rmr