Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- La contratación temporal en actividades agrícolas y esquemas laborales ligados a programas sociales forman parte de los factores que influyen en el comportamiento de limitado crecimiento del empleo formal en Michoacán, aseguró Maricruz Ríos Velázquez, maestra en Políticas Públicas por el Instituto de Investigaciones Económicas y Empresariales (ININEE) de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH).
La especialista compartió para este medio de comunicación que sectores como la agroindustria mantienen dinámicas de contratación estacional, particularmente en cultivos de exportación como aguacate y berries, donde predominan esquemas informales.
Explicó que esta situación provoca variaciones constantes en los registros laborales del estado, debido a la terminación de contratos, sobre todo durante las temporadas agrícolas, además de limitar la estabilidad laboral y el acceso de los trabajadores a prestaciones, antigüedad y seguridad social.
Ríos Velázquez apuntó, además, que programas como Jóvenes Construyendo el Futuro en varios casos son utilizados por empresas para cubrir vacantes operativas sin incrementar sus plantillas laborales permanentes, lo que deriva en una alta rotación de personal subsidiado con recursos del Estado.
“Algunas empresas recurren a una rotación cíclica de beneficiarios; terminan su periodo, no se contrata personal y posteriormente se solicita otro becario”, expuso en su análisis.
De acuerdo con lo explicado, este tipo de dinámicas también dificultan que las cifras de generación de empleo se traduzcan en estabilidad laboral a largo plazo, ante la falta de mecanismos para la contratación formal al término del ciclo de los beneficiarios y de esquemas que limiten el abuso de este tipo de programas por parte de las empresas.
Asimismo, comentó que la inseguridad y la extorsión también pueden influir en la formalización del empleo en Michoacán, principalmente entre las pequeñas y medianas empresas.
Conforme al análisis de Ríos Velázquez, muchos negocios evitan registrarse formalmente debido a los riesgos que implica tener mayor visibilidad ante grupos delictivos, situación que termina afectando tanto la inversión como la generación de empleos con prestaciones.
La especialista precisó que, en algunos casos, esta “clandestinidad administrativa” es utilizada por empresas y emprendimientos como una forma de operar ante contextos de inseguridad, por lo que, más que una estrategia de evasión fiscal, se trata de un mecanismo de supervivencia frente a las ventajas marginales que —consideran— les ofrece el régimen fiscal.
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