Ciudad de México (MiMorelia.com).- El Senado de la República aprobó una reforma constitucional para poner un límite a las llamadas “pensiones doradas” que reciben exfuncionarios de diversas empresas públicas del país.
La medida establece que las jubilaciones y pensiones en entidades como la Comisión Federal de Electricidad (CFE), Pemex, Banobras, Nacional Financiera y Luz y Fuerza del Centro no podrán superar el 50% del salario mensual de la presidenta de México, lo que equivale aproximadamente a 70 mil pesos al mes.
La iniciativa fue propuesta por la presidenta Claudia Sheinbaum y, a diferencia de otras reformas recientes, fue aprobada por unanimidad en el Senado, por lo que ahora deberá ser analizada por la Cámara de Diputados.
La reforma plantea modificar el artículo 127 de la Constitución, con el objetivo de limitar las jubilaciones de exfuncionarios de empresas productivas del Estado y organismos públicos, algunas de las cuales han llegado a alcanzar montos de hasta 200 mil pesos o incluso cerca de un millón de pesos mensuales.
Desde el Senado se destacó que la medida busca establecer pensiones más justas y sostenibles, además de evitar privilegios económicos que, según legisladores, afectan las finanzas públicas.
De acuerdo con estimaciones del gobierno federal, la reducción de estas pensiones podría generar ahorros cercanos a los 5 mil millones de pesos anuales.
Estos recursos, según la propuesta, se destinarían a fortalecer programas sociales existentes o impulsar nuevos apoyos para la población.
Datos presentados durante la discusión indican que entre 3 mil y 5 mil exfuncionarios de empresas públicas actualmente reciben jubilaciones superiores al salario de la presidenta.
Uno de los puntos que ha generado debate es que la reforma no contempla a las pensiones de exintegrantes de las Fuerzas Armadas, las cuales quedarán fuera del nuevo límite.
La iniciativa ahora deberá ser discutida y votada en la Cámara de Diputados para continuar su proceso legislativo y, en caso de aprobarse, avanzar hacia su eventual implementación.
RPO
