Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo destacó que México se encuentra en primer lugar entre los países del Grupo de los Veinte (G20) en la evaluación de la vida o bienestar, esto de acuerdo a datos de la encuesta State of the Global Workplace de Gallup.
“Dice: ‘Imagine una escalera con escalones numerados del cero en la base al 10 en la cima. Supongamos que la cima de la escalera representa la mejor vida posible para usted y la base la peor. En qué peldaño de esa escalera diría que se encuentra en este momento?’. Esto es una encuesta que le hizo Gallup a trabajadoras y trabajadores de todos estos países. A modo de estimación “¿en qué peldaño cree que se encontrará en el futuro —digamos— dentro de 5 años?”
“Bueno, en este peldaño México sube 7 y está en el segundo lugar; o sea, en una encuesta, las y los trabajadores mexicanos y de todo el mundo de en qué lugar se encuentra de acuerdo a su evaluación de vida, México está en el segundo lugar. Y si consideramos el G-20, que es la otra gráfica que ya es elaboración propia, o sea, sacan los países del G-20, México está en primer lugar. Esta es una evaluación de una encuesta de las y los trabajadores, comparado con la evaluación de los trabajadores de otros países”, puntualizó.
El secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños López informó que:
La política laboral ha tenido una gran contribución en la reducción de la pobreza y de las desigualdades, de acuerdo con el Banco Mundial reconoce que México es el país de América Latina y el Caribe que más ha reducido la pobreza con una disminución de 7 por ciento, es decir cerca de 9.5 millones de personas que salieron de esta condición entre el 2018 y el 2024.
El ingreso laboral incrementó en 19.2 por ciento entre el 18 y el 24
La tasa de desocupación alcanzó un mínimo histórico de 2.22 por ciento
Con los gobiernos de la 4T el salario mínimo incrementó de 88.36 pesos a 278.80 y en la zona de la frontera norte de 419.88. estos incrementos han representado una recuperación del salario mínimo de 134 por ciento en términos reales
En 2018 solo se podía comprar 0.8 canastas básicas en 2025, m ha incrementado a 1.8 canastas la meta es llegar a 2.5 en 2030
Los incrementos de los salarios mínimos de 2019 a 2024 redujeron la brecha salarial de género en un 29%. Teniendo mayor impacto en zonas más pobres
El incremento del salario se ha hecho en conceso con el sector empresarial
Jóvenes Construyendo el Futuro: se han beneficiado a 3 millones 161 mil 524 el cual 60 por ciento son mujeres, con una inversión de más 139 mdp y 7 de cada 10 logra una ocupación
El Servicio Nacional de Empleo ha colocado a 2.4 millones de personas, de las cuales 162 mil 179 fue en el gobierno de la Presidenta
Democracia sindical y justicia laboral: el Gobierno ya no quita y pone líderes sindicales; el Centro Federal de Conciliación ha realizado 10 mil visitas y se han incrementado las instancias conciliatorias, el 75 por ciento de los casos se resuelven por conciliación
Se legitimaron más de 30 mil contratos colectivos con la participación de 5 millones de trabajadoras y trabajadores.
En el 2021, 3 millones de personas fueron reconocidas por su verdadero empleador.
Entre 2020 y 2023 el pago de las utilidades a los trabajadores creció en más de 143 mil millones de pesos, con un crecimiento del 166%, al pasar de 87 mil millones en 2020 a más de 231 mil millones en 2023.
En el marco del compromiso 59 del Segundo Piso de la 4T, el pasado diciembre de 2024 se publicó la reforma con la cual hasta 272 mil trabajadores de plataformas serán reconocidos.
Se logró el reconocimiento del trabajo en el hogar, así como el teletrabajo.
Las vacaciones se incrementaron de 6 a 12 días en el primer año laboral.
SHA
