Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- El Gobierno federal detalló los alcances de la reforma laboral que reducirá la jornada semanal de 48 a 40 horas, aclarando que no habrá disminución de salarios ni prestaciones y que se garantizarán dos días de descanso por cada semana trabajada bajo jornadas de ocho horas diarias.
Durante la conferencia matutina, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, explicó que el decreto será publicado en el Diario Oficial de la Federación y que la implementación será gradual hasta el año 2030.
La modificación eleva a rango constitucional el límite máximo de 40 horas semanales para garantizar el derecho al descanso. Además:
Se prohíbe la reducción de sueldos, salarios o prestaciones.
Se establece la prohibición expresa de horas extras para menores de edad.
El tiempo extraordinario será voluntario.
En 2026 continuará el proceso de diálogo e implementación con los distintos sectores productivos, ya que la propuesta fue resultado de mesas de trabajo con representantes empresariales, sindicales y especialistas.
Bolaños explicó que el nuevo esquema contempla un tope máximo de cuatro horas triples, algo que antes no tenía límite claro. Las horas extraordinarias comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 41 una vez que quede establecida la semana de 40 horas.
El objetivo, indicó, es evitar jornadas excesivas que en algunos casos superaban incluso las 57 o más horas semanales.
La jornada diaria máxima se mantiene en ocho horas.
Se conservan el pago de horas extra, la prima dominical y las prestaciones por días festivos.
No habrá reducción salarial.
La Secretaría del Trabajo implementará un registro electrónico para vigilar el cumplimiento en los centros laborales.
Según el Gobierno federal, la reforma busca equilibrar productividad y bienestar, alineando a México con prácticas internacionales en materia de regulación de la jornada laboral y descanso obligatorio.
BCT
