Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- El Tecnológico Nacional de México campus Instituto Tecnológico de Morelia, recibió la certificación de la norma NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y no Discriminación que otorgó el consejo Interinstitucional conformado por: el Instituto Nacional de las Mujeres, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social y el Consejo Nacional para prevenir la discriminación.
El Dr. José Luis Gil Vázquez, director del TecNM Campus Morelia, precisó que esta certificación se logra gracias al compromiso y dedicación del personal que hace posible que esta Casa de las Ingenierías sea reconocida por la calidad educativa y para lograrlo se requiere que la totalidad del personal de la institución perciba un ambiente laboral con igualdad, libre de discriminación y violencia, lo cual permitirá un mayor compromiso para realizar adecuadamente sus labores.
Por su parte, la coordinadora del Sistema de Gestión Integrado (SGI) del ITM, Mtra. Norma Angélica Flores Damián precisó que al obtener el certificado en esta norma se reconoce que el centro de trabajo implementa prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación.
Al obtener el certificado de cumplimiento de requisitos en la NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación la Institución adquiere el compromiso de implementar acciones en materia de igualdad laboral y no discriminación, lo cual genera un ambiente laboral con igualdad, libre de discriminación y libre de violencia, permitiendo que el personal brinde un servicio educativo integral y de calidad.
Por su parte, el secretario General de la Delegación DV-55 de la Sección 61 del SNTE, Dr. Roberto Carlos Reyes Venegas, expresó que el personal que labora en la institución se ha comprometido en llevar a cabo, la identificación de las acciones afirmativas, acciones afirmativas, acciones transversales, acciones mixtas y otras acciones realizar, para garantizar el respeto a los derechos humanos y la igualdad sustantiva dentro del ITM.
Finalmente coincidideron que el compromiso de todos y todas es generar en nuestra institución y por consecuencia en nuestra sociedad, una cultura de no discriminación e igualdad y un entorno libre de violencia que contemple pleno respeto y garantía de los derechos humanos.
RPO
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