Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- El delegado del INFONAVIT, Sergio Adem Argueta, invitó a las y los trabajadores a corroborar que su empleador realice las aportaciones correctas a su Subcuenta de Vivienda. Ello, ya que de lo contrario podría haber complicaciones para solicitar su crédito o se podría tener un menor ahorro para el retiro.

En entrevista con MiMorelia.com, Adem Argueta, explicó que es importante que el trabajador verifique tres aspectos: que el patrón lo tenga dado de alta de manera constante, que esté registrado con su salario real y que la aportación sea constante y sin retrasos.

Detalló que el empleador está obligado a aportar al Infonavit el equivalente al 5 por ciento del salario diario integrado, que es el sueldo más prestaciones. Dicho recurso se acumula en la Subcuenta de Vivienda de cada trabajador y de esta forma, el trabajador podrá acceder a un crédito o incrementar su pensión al momento del retiro.

Para verificar esto, explicó, el trabajador solamente debe ingresar a Mi Cuenta Infonavit desde cualquier computadora o dispositivo móvil, en caso de no tener una cuenta aún, se debe abrir, se trata de un proceso rápido. Una vez dentro, el trabajador puede ver los depósitos a la subcuenta a través de la opción “Resumen de Movimientos”.

El delegado informó que si el trabajador detecta cualquier anomalía, debe acercarse a las autoridades del trabajo, como los centros de conciliación, para solicitar que se cumpla con sus derechos laborales ya que el INFONAVIT no tiene la facultad para sancionar a los empleadores.

“Es importante de que el trabajador se acerque a las oficinas, particularmente a las oficinas del trabajo, en donde puede reclamar sus derechos como trabajador, ya que nuestra facultad como Instituto es asegurarnos de que el patrón pague, pero nosotros no podemos atender el hecho de que esté pagando menos o más, eso no lo sabemos nosotros, eso lo sabe el trabajador y debe acercarse hacia las instituciones del trabajo para que pueda hacer la demanda correspondiente. Las autoridades del trabajo, los centros de conciliación, es donde se pueden llegar a acuerdos y en donde se determinan las sanciones a quien corresponda”.

Finalmente, recordó que si el trabajador ya cuenta con un crédito el cual está pagando, las aportaciones del empleador al Infonavit se abonarán a la deuda, por lo que se terminará de pagar más rápido.

mrh