Morelia, Michoacán (Mimorelia.com).- Las empresas deberían comenzar desde ahora a realizar ajustes internos y ejercicios de reorganización ante la reforma de reducción de la jornada laboral en México.
Luis Fernando Rodríguez Vera, fundador de Abogados Laboralistas de Michoacán, explicó que aunque la disminución hacia las 40 horas semanales será gradual, los centros de trabajo ya deberían analizar mecanismos para adaptarse a los cambios.
En conferencia de prensa, indicó que la intención es evitar afectaciones operativas y permitir que las empresas lleguen preparadas conforme avance la implementación de la reforma laboral en 2030.
“Lo que nosotros recomendamos con nuestras empresas clientes es que vayan haciendo algunos ejercicios ya de disminución de esta jornada, que vayan adaptándose, no esperar hasta el último momento”expresó
Rodríguez Vera comentó que, dado que la reforma no contempla el descanso obligatorio de dos días, se da la posibilidad de que los trabajadores determinen laborar hasta 12 horas diarias continuas, con el fin de descansar hasta cuatro días y cumplir con la jornada semanal.
“Lo ideal sería dejar libre sábado y domingo, sin embargo no se contempló en la Ley Federal del Trabajo, quedó a consideración de patrón y trabajadores para que se pudieran poner de acuerdo”expresó
Para el abogado, otro de los principales desafíos será mejorar el control sobre horarios y tiempos efectivos de trabajo dentro de los centros laborales.
En este tenor, refirió que las empresas tendrán que fortalecer mecanismos de supervisión mediante relojes checadores y sistemas digitales de registro.
Asimismo, mencionó que las modificaciones laborales también obligarán a mejorar procesos de capacitación y productividad para mantener eficiencia con jornadas más reducidas.
RPO