VERÓNICA TORRES
Michoacán

Desconoce IMSS Michoacán afiliación de trabajadores de plataformas; lo maneja Nivel Central, dice

El programa piloto inició el pasado julio y tiene un periodo de seis meses; posterior, la seguridad social será obligatoria

Verónica Torres

Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Pese a que el Gobierno de México destacó la afiliación de un millón 291 mil 365 trabajadores de plataformas digitales en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en Michoacán no se conoce el número exacto de registros, debido a que Nivel Central absorbió el tema.

De acuerdo con datos proporcionados por la Delegación en Michoacán del Seguro Social a MiMorelia.com, el Órgano de Operación Administrativa Desconcentrada (OOAD) en el estado tiene un total de 493 mil 725 asegurados al mes de julio del año en curso, con un incremento de 611 trabajadores en relación con junio de 2025.

Michoacán y Nayarit, dice, son las únicas delegaciones con incremento de asegurados en la región Occidente en todos los sectores laborales, por lo que la cifra exacta de personas que se dedican a trabajar en plataformas digitales inscritas en Michoacán se desconoce, toda vez que Nivel Central lo maneja.

Julio fue el primer mes del programa piloto para que los trabajadores de apps accedan a la seguridad social como un derecho que está enmarcado en la Ley Federal del Trabajo, el cual entró en vigor el pasado junio de 2025. Dicha reforma incluye disposiciones específicas para las plataformas digitales, reconociendo los derechos laborales de los trabajadores que operan en estas y estableciendo obligaciones para las empresas que las gestionan.

La reforma, publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 24 de diciembre de 2024, reconoce dentro de los derechos laborales de las y los trabajadores de plataformas digitales el acceso a seguridad social y establece las condiciones necesarias para formalizar la relación laboral con las empresas.

Además, serán considerados trabajadores independientes y tendrán que generar ingresos netos equivalentes al menos a un salario mínimo mensual de 8 mil 480 pesos, para que puedan acceder a los beneficios del Seguro Social. En caso de no llegar a dicho monto al final del mes, estarán protegidos contra accidentes de trabajo durante el tiempo que hayan laborado desde el primer viaje. Al finalizar el periodo de seis meses, el programa piloto se convertirá en obligatorio.

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