Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- En los tres años y medio que tiene el Centro de Conciliación Laboral en Michoacán se han logrado convenios por más de 622 millones de pesos a favor de las y los trabajadores, informó el director, Andrés Medina Guzmán.

En entrevista, indicó que hoy la tasa de efectividad es del 72.4 por ciento, es decir, siete de cada 10 asuntos que se reciben se concilian en un periodo no mayor a los 45 días, por lo que precisó que hasta el 77 por ciento de los asuntos se resuelven en menos de 25 días.

Sin embargo, reconoció que en el sistema tradicional quedan pendientes de atenderse y resolverse más de 18 mil expedientes que no pueden pasar al nuevo modelo de justicia laboral, y por tratarse de un sistema arcaico, puede llevar tiempo su solución.

Comentó que en estos tres años y medio se han recibido más de 30 mil solicitudes, en las que se han cuantificado el aguinaldo, las vacaciones, la prima vacacional y todas las prestaciones que tiene el trabajador por ley para poder convenir con los patrones; los despidos injustificados son los de mayor demanda.

En caso de acoso sexual, refirió que el Departamento de Género y Casos de Excepción es el que lleva los casos y la mayoría se judicializa, es decir, se mandan al Poder Judicial para su atención, en caso de que la o el trabajador consideren llevar su trámite en el Centro de Conciliación Laboral.

Aah