Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- A lo largo de 20 años se sancionaron a trabajadores que aparentemente incurrieron en al menos cinco casos de acoso o violencia sexual contra empleadas, reconoció el líder del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Legislativo (STASPLE), Rogelio Andrade Vargas.
En el marco de la instalación del buzón naranja en el Congreso de Michoacán, el líder sindicar recordó, hace aproximadamente 15 años se dio una situación grave de acoso por parte de un trabajador a una compañera, y como sanción, se despidió al agresor luego de haberse comprobado el hecho.
Tuvimos una situación muy delicada que se comprobó el acoso, para no afectar a la compañera ni a los trabajadores que en su momento se le sancionó, se optó por despedirlo, ya que la compañera no quiso ir más allá de lo estrictamente laboral, no quiso hacer la denuncia penal y únicamente hubo una sanción con base a nuestras condiciones generales de trabajo y la ley de los trabajadores al servicio del gobierno y sus municipios y de la cual ameritaba el cese inmediato"Rogelio Andrade
Pero este no ha sido el único caso, y en el Congreso existe el antecedente de más trabajadores sancionados por acosar a sus compañeras, informó Rogelio Morales.
Ha habido otros casos, pero por la naturaleza del mismo han sido acreedores a suspensión de 3 a 6 meses de su trabajo, posteriormente regresan, pero sí pierden mucho: se interrumpe su antigüedad, dejan de percibir, sí le duele al trabajador y hemos visto que cambian radicalmente su acción"Rogelio Andrade
Penalmente no existe ninguna denuncia por acoso o abuso sexual, y las agresiones se quedan en pasillos del parlamento. Las víctimas recurrentes son aquellas trabajadoras contratadas bajo el esquema de "prestadores de servicios". Andrade Vargas las reconoció como el sector más vulnerable a violencia de género ante la falta de una base laboral y sindicato que las defienda.
SHA