Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- La Cámara de Diputados, aprobó en lo general y en lo particular la reforma que le otorga seguridad social a repartidor de plataformas como Uber y Didi.

Con 389 votos a favor y 65, la Cámara de Diputados aprobó este martes el dictamen que reconoce en la Ley Federal del Trabajo las y los trabajadores de plataformas digitales sus derechos laborales y de seguridad social.

En la reforma se establecen las reglas para la participación en el reparto de utilidades reconocidas por la Constitución mexicana conforme al tiempo laborado, mismo que deberá ser superior a 288 horas al año.

Aunque los repartidores podrán seguir escogiendo en qué horas trabajar, pero con los servicios que brinda el seguro social, como incapacidades y riesgo de trabajo, así como un seguro contra accidentes.

De acuerdo con la Secretaría del Trabajo, estos son los puntos importantes que benefician a los trabajadores de plataformas digitales como Uber, DiDi y Rappi:

• Se añade un capítulo a la Ley Federal del Trabajo para regular el trabajo en plataformas digitales (choferes y repartidores)

• Se establece un régimen transitorio para que el IMSS implemente un piloto de carácter obligatorio para las empresas.

• Las personas trabajadoras seguirán escogiendo sus horarios de trabajo y las aplicaciones para trabajar

• Se reconoce subordinación discontinua. No se tiene afectación en el fondo ni ningún cambio de modelo de negocio

• Habrá un registro de contrato ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral

• Permitirá otorgar protección social a los trabajadores que alcancen un salario mínimo

• Tendrán derecho a los seguros y servicios del IMSS, para atender riesgos de trabajo, enfermedades, incapacidad, maternidad, pensiones y guarderías

• Al igual que créditos del Infonavit y seguro contra accidentes del trabajo

• Reglas para la desconexión con y sin responsabilidad para las plataformas

• Perspectiva de género, incluyendo protocolos especializados para la atención de casos de acoso, hostigamiento o similares

• Derecho a pago de utilidades

mrh