Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- Miguel Ángel Martínez, presidente de "Ángel de Corazón A.C." afirmó que el desconocimiento de las empresas evita el cumplimiento de la norma que habla sobre la inclusión laboral, según la cual la plantilla laboral de una empresa debe integrar al menos un dos por ciento de personas con capacidades diferentes y/o adultos mayores.

En este sentido afirmó que falta de oportunidades de empleo es una de las principales barreras que enfrentan en la entidad las personas con capacidades diferentes ya que como parte de la asociación que encabeza se tiene conocimiento de que al menos el 30 por ciento de la población en la entidad padece alguna discapacidad.

"Las cifras oficiales no reflejan esa realidad porque los muestreos muchas veces no llegan hasta las comunidades más alejadas donde también se presentan casos", afirmó.

Miguel Ángel dijo que aún falta mucho por hacer en materia de inclusión laboral, debido a que "el emplear a personas con discapacidad puede fortalecer y subir lo que es su desempeño, porque las personas con discapacidad tienen muchas habilidades y conforme a las decimos que no se ha cumplido", dijo.

Comentó que para revertir esta situación, como asociación civil están trabajando en coordinación con el gobierno del estado para impulsar la capacitación laboral de personas con capacidades diferentes a través del Icatmi.

ZM