Morelia, Michoacán (MiMorelia.com).- El Centro Público de Formación en Inteligencia Artificial plantea que se deben generar políticas públicas para proteger el empleo y que la IA no sustituya la mano de obra y garantizar la seguridad social.

A pregunta expresa por este medio de comunicación sobre cómo enfrentar la IA en el mundo laboral, María del Carmen Rodríguez Juárez, encargada de esta dependencia señaló que se debe tener en cuenta el diseño de una política que facilite los procesos de reconversión tecnológica y productiva, flexible y asequible para los trabajadores y en coordinación con el sector productivo.

Asimismo, compartió que el Estado tiene la obligación de ofrecer instrumentos legales que procuren la responsabilidad de todos los sectores en los procesos de digitalización y automatización a partir del uso de la IA.

“Tenemos que ser proactivos para resolver los problemas de la agenda nacional y no reaccionar tarde, por ello, necesitamos políticas de capacitación y esquemas de reconversión laboral, además de una seguridad social que acompañe trayectorias laborales” apuntó.

De acuerdo con el reporte del Área de Estudios Económicos de Banamex, “La IA y el mercado laboral mexicano: un análisis del impacto sectorial”, cerca del 30% de los empleos formales en México enfrenta un riesgo de ser automatizado y reemplazado por la inteligencia artificial.

Advierte que no impactará igual a todos los sectores y hace énfasis en el de la informalidad, que en México es de alrededor del 55% del mercado laboral.

Si bien indica que la IA también puede abrir espacios a nuevos puestos si se acompaña de reconversión y capacitación, asegura que se deben reconvertir trabajos desplazados de tareas automatizables y al mismo tiempo capacitar a trabajadores en la complementación de la IA con el fin de cambiar el panorama ante la amenaza de sustitución de mano de obra.

BCT